邢老师:13068761630 13333709510(微信同号) 张老师
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国家开放大学劳动关系学
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显示国家开放大学系统国家开放大学劳动关系学所有答案
计划经济体制下我国劳动关系的基本特征有( )
A.劳动关系类型的单一性
B.劳动关系内容的国家计划性
C.劳动关系运行规则的行政性
D.劳动关系主体利益的一致性
E.劳动关系主体利益的明晰化
答案是:ABCD
劳动法基本原则的内容是( )。
A.保证劳动者劳动权原则
B.平等就业权原则
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权原则
E.物质帮助权原则
答案是:ACE
劳动法基本原则的特点是( )。
A.反映劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.反映调整的劳动关系的特殊性
D.高度的稳定性
E.高度的权威性
答案是:ABCDE
劳动法基本原则的作用是( )。
A.反映劳动法律部门的特点
B.作为指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法
答案是:CDE
劳动法律关系的构成要素分别为劳动关系的( )。
A.主体
B.内容
C.客体
D.出发点
E.归宿
答案是:ABC
劳动法律关系的特征包括( )。
A.是劳动关系的现实形态
B.其内容是权利和义务
C.劳动服务法律关系
D.双务关系
E.具有国家强制性
答案是:ABDE
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形式
答案是:ABC
劳动法律行为包括( )。
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
答案是:ABCDE
劳动关系的本质主要表现为( )
A.合作
B.冲突
C.权力
D.控制
E.力量
答案是:ABCE
劳动关系法的构成为( )。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法
答案是:ABDCE
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律规范
答案是:DE
劳动权保障具体体现为( )。
A.平等就业权
B.基本保护
C.自由择业权
D.全面保护
E.优先保护
答案是:BDE
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
答案是:DE
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列属于劳动争议客体的是( )
A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
B.具体的工资、奖金的数额
C.劳动保护用品、设施
D.因履行
答案是:ABC
劳动争议诉讼制度的基本原则包括( )
A.劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B.辩论原则
C.调解为主、判决为辅原则
D.处分原则
答案是:ABD
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围不包括( )
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务
答案是:ABD
人民法院审理劳动争议案件时,不可以延期审理的情形是( )
A.劳动者丧失诉讼行为能力
B.当事人临时提出回避申请的
C.原告没有正当理由拒不到庭的
D.被告没有正当理由拒不到庭的
答案是:ACD
社会保险制度的主要内容包括( )。
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理
答案是:ABCDE
社会统合模式的特征有( )
A.劳资双方的关系以整个社会为背景
B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层
C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业
D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层
E.工会
答案是:ABCE
市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是( )
A.劳动关系主体利益明晰化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系规范的法制化
E.劳动关系内容的单一化
答案是:ABCD
市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系( )
A.规范的法制化
B.形成的合同化
C.运行的市场化
D.调节的行政化
E.主体利益明晰化
答案是:ABCE
属于社会保险特征的有( )。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.知情权
答案是:BCD
随着市场经济下现代企业制度的建立,将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有( )
A.主体明晰
B.地位对等
C.平等竞争
D.利益多元
E.统一计划
答案是:ABCD
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,归纳出劳动关系的主要调整模式有( )
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.个人模式
答案是:ABCD
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.经营者模式
答案是:ABCD
我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有()
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区间经济发展水平
答案是:ABCDE
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括( )
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检
D.实行登记制度
E.人生权利
答案是:ABCD
我国劳动立法的主要形式表现为( )
A.宪法
B.法律解释
C.行政规章
D.地方性法规
E.劳动行政法规
答案是:ABCDE
我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为( )
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
C.劳动关系争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多
D.劳动力市
答案是:ABCDE
在促进劳资合作的决策中,属于收益分享计划的有( )
A.质量圈
B.拉克计划
C.斯坎隆计划
D.集体收益分享计划
E.自我管理的工作团队
答案是:BCD
在独裁/剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有( )
A.技术变革
B.灵活的就业安排
C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D.停工和迁厂
E.互相协作共同订立集体协议
答案是:ABCD
在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有( )
A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.同工不同酬
E.依法支付
答案是:ABCE
在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是( )
A.劳动关系类型的单一性
B.劳动关系主体利益的一体性
C.劳动关系运行规则的行政性
D.劳动关系规范的法制化
E.劳动关系内容的国家计划性
答案是:ABCE
在劳动关系的调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是()
A.德国
B.日本
C.英国
D.奥地利
E.美国
答案是:AD
在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是( )
A.关注均衡效率和公平的问题
B.以管理政策与实践为研究领域
C.增加政府干预和增强劳动法改革
D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E.推进进步的管
答案是:AD
在劳动关系理论中,新保守派的特征体现在()
A.主要关注效率最大化
B.以劳动市场为研究领域
C.主要关注雇员忠诚度的最大化
D.以管理政策与实践为研究领域
E.强调减少工会和政府对市场的干预
答案是:ABE
在劳动关系理论中,自由改革主义学派主张的观点是()
A.减少或消灭工人受到的不平等
B.产业民主和工人自治
C.促进雇员忠诚度的最大化
D.建立和谐的劳动关系
E.减少工会和政府对经济的干预
答案是:AD
在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是( )
A.社会统合模式
B.经营者统合模式
C.国家统合模式
D.协约自治模式
E.多元放任模式
答案是:ABC
在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有( )
A.罢工
B.旷工
C.怠工
D.惩罚
E.辞职
答案是:ABCE
在劳资关系中,对资方而言,冲突的形式主要有( )
A.罢工
B.解雇
C.惩罚
D.抵制
E.关闭工厂
答案是:BCE
在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()
A.劳动关系规范的法制化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系主体利益明晰化
E.劳动关系内容的国家计划性
答案是:ABCD
在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有( )
A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
答案是:ACD
在市场经济条件下,我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系()
A.主体利益明晰化
B.利益一体化
C.运行的市场化
D.形成的合同化
E.规范的法制化
答案是:ACDE
在市场经济条件下,我国新型劳动关系发展的总体趋势包括( )
A.主体明晰
B.地位对等
C.平等竞争
D.统包统配
E.利益多元
答案是:ABCE
在我国,实行缩短工作日的情况主要有()
A.从事矿山、井下工作的
B.有毒、有害工种的
C.从事高山工作的
D.夜班工作的
E.哺乳期工作的女工
答案是:ABCDE
在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为( )
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关
答案是:ABCDE
政府在劳动关系中的角色主要有( )
A.保护者
B.规划者
C.促进者
D.雇用者
E.调停者
答案是:ABCDE
政府在劳动关系中的重要性体现在( )
A.政府有权修改劳动关系的各项制度
B.为劳动关系的发展提供示范“样本”
C.创造和谐劳动关系的制度环境
D.听从工会组织的安排
E.为企业董事会确定人选
答案是:ABC
自由改革主义学派的理论将经济部门划分成“核心”和“周边”部门,与“周边”部门相比较,“核心”部门具有的特点有( )
A.企业生产的规模较小
B.工作岗位相对“不稳定”
C.采用更进步的管理方式
D.劳动力密
答案是:CE
自主/合作管理模式的主要特征包括( )
A.职位阶梯
B.雇员参与计划
C.有限的忠诚度
D.自主型组织设计
E.人事与就业政策
答案是:BDE
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