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本题添加时间：2024/7/3 17:45:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用　　
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率　
D.就业状况
E.地区间经济发展水平的差异

答案是:ABCDE

出自 国家开放大学劳动关系学  国家开放大学系统

广东财经大学

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1、我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（　　）
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检
D.实行登记制度
E.人生权利
2、我国劳动立法的主要形式表现为（ ）
A.宪法
B.法律解释
C.行政规章
D.地方性法规
E.劳动行政法规
3、我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（ ）
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
D.劳动力市
4、在促进劳资合作的决策中，属于收益分享计划的有（ ）
A.质量圈
B.拉克计划
C.斯坎隆计划
D.集体收益分享计划
E.自我管理的工作团队
5、在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（ ）
A.技术变革　
B.灵活的就业安排
C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D.停工和迁厂
E.互相协作共同订立集体协议


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