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本题添加时间：2024/7/3 17:45:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在促进劳资合作的决策中，属于收益分享计划的有（ ）
A.质量圈
B.拉克计划
C.斯坎隆计划
D.集体收益分享计划
E.自我管理的工作团队

答案是:BCD

出自 国家开放大学劳动关系学  国家开放大学系统

广东财经大学

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1、在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（ ）
A.技术变革　
B.灵活的就业安排
C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D.停工和迁厂
E.互相协作共同订立集体协议
2、在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（ ）
A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.同工不同酬
E.依法支付
3、在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是（ ）
A.劳动关系类型的单一性
B.劳动关系主体利益的一体性
C.劳动关系运行规则的行政性
D.劳动关系规范的法制化
E.劳动关系内容的国家计划性
4、在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
A.德国
B.日本
C.英国
D.奥地利
E.美国
5、在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（ ）
A.关注均衡效率和公平的问题
B.以管理政策与实践为研究领域
C.增加政府干预和增强劳动法改革
D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E.推进进步的管


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