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本题添加时间：2024/7/3 17:45:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
A.德国
B.日本
C.英国
D.奥地利
E.美国

答案是:AD

出自 国家开放大学劳动关系学  国家开放大学系统

广东财经大学

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1、在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（ ）
A.关注均衡效率和公平的问题
B.以管理政策与实践为研究领域
C.增加政府干预和增强劳动法改革
D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E.推进进步的管
2、在劳动关系理论中，新保守派的特征体现在（）
A.主要关注效率最大化
B.以劳动市场为研究领域
C.主要关注雇员忠诚度的最大化
D.以管理政策与实践为研究领域
E.强调减少工会和政府对市场的干预
3、在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是（）
A.减少或消灭工人受到的不平等
B.产业民主和工人自治
C.促进雇员忠诚度的最大化
D.建立和谐的劳动关系
E.减少工会和政府对经济的干预
4、在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（ ）
A.社会统合模式
B.经营者统合模式
C.国家统合模式
D.协约自治模式
E.多元放任模式
5、在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（ ）
A.罢工
B.旷工
C.怠工
D.惩罚
E.辞职


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