劳动关系法的构成为（）。<br />A.劳动合同法B.集体合同法C.用人单位内部劳动规则制定法D.职工民主管理法E.试题答案

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本题添加时间：2024/7/3 17:46:00
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劳动关系法的构成为（）。 A.劳动合同法 B.集体合同法 C.用人单位内部劳动规则制定法 D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法
答案是:ABDCE 出自国家开放大学劳动关系学国家开放大学系统广东财经大学
更多试题>>>> 1、劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。 A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系 E.存在调整劳动关系的法律规范 2、劳动权保障具体体现为（）。 A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护 E.优先保护 3、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。 A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利 D.劳动权利能力 E.劳动行为能力 4、劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列属于劳动争议客体的是( ) A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为 B.具体的工资、奖金的数额 C.劳动保护用品、设施 D.因履行 5、劳动争议诉讼制度的基本原则包括( ) A.劳动争议当事人诉讼权利平等原则 B.辩论原则 C.调解为主、判决为辅原则 D.处分原则