| 显示国家开放大学系统国家开放大学劳动与社会保障法所有答案 |
|
劳动法上所指的工作时间主要包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
用于上班的交通时间
B.
职业培训时间
C.
停工待料的时间
D.
女职工哺乳婴儿时间
|
答案是：正确答案是：职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间
|
|
用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。
选择一项：
A.
与工会和劳动者协商同意
B.
报经劳动行政部门批准
C.
与工会协商同意
D.
用人单位自行决定
|
答案是：正确答案是：与工会和劳动者协商同意
|
|
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）。
选择一项：
A.
1小时
B.
3小时
C.
2小时
D.
4小时
|
答案是：正确答案是：3小时
|
|
根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
选择一项：
A.
2小时
B.
1小时
C.
3小时
D.
4小时
|
答案是：正确答案是：1小时
|
|
我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。
选择一项：
A.
10小时
B.
36小时
C.
24小时
D.
48小时
|
答案是：正确答案是：36小时
|
|
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。
选择一项：
A.
300%
B.
150%
C.
250%
|
答案是：正确答案是：300%
|
|
职工请事假累计（ ）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。
选择一项：
A.
10天
B.
15天
C.
20天
D.
5天
|
答案是：正确答案是：20天
|
|
根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假（ ）。
选择一项：
A.
20天
B.
5天
C.
10天
D.
15天
|
答案是：正确答案是：15天
|
|
根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假（ ）。
选择一项：
A.
15天
B.
5天
C.
20天
D.
10天
|
答案是：正确答案是：10天
|
|
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ ）。
选择一项：
A.
10天
B.
20天
C.
5天
D.
15天
|
答案是：正确答案是：5天
|
|
劳务派遣单位的职工连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假。
选择一项：
A.
12个月
B.
18个月
C.
24个月
D.
6个月
|
答案是：正确答案是：12个月
|
|
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
选择一项：
A.
3年
B.
4年
C.
1年
D.
2年
|
答案是：正确答案是：1年
|
|
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（ ），由本人自理，超过部分由所在单位负担。
选择一项：
A.
10％以内的
B.
50％以内的
C.
30％以内的
D.
20％以内的
|
答案是：正确答案是：30％以内的
|
|
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。
选择一项：
A.
30天
B.
20天
C.
40天
D.
10天
|
答案是：正确答案是：20天
|
|
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，（ ）。
选择一项：
A.
每3年给假一次
B.
每1年给假一次
C.
每4年给假一次
D.
每2年给假一次
|
答案是：正确答案是：每4年给假一次
|
|
职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）。
选择一项：
A.
15天
B.
30天
C.
40天
D.
20天
|
答案是：正确答案是：30天
|
|
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
选择一项：
A.
3年
B.
2年
C.
4年
|
答案是：正确答案是：1年
|
|
根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（ ）。
选择一项：
A.
“六一”儿童节
B.
教师节
C.
“三八”妇女节
D.
“五四”青年节
|
答案是：正确答案是：教师节
|
|
根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ ）。
选择一项：
A.
元旦
B.
国际劳动节
C.
解放军建军节
D.
中秋节
|
答案是：正确答案是：解放军建军节
|
|
劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（ ）。
选择一项：
A.
90分钟
B.
60分钟
C.
30分钟
D.
40分钟
|
答案是：正确答案是：30分钟
|
|
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（ ）小时后应当安排一次休息。
选择一项：
A.
4小时
B.
6小时
C.
8小时
|
答案是：正确答案是：4小时
|
|
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（ ）。
选择一项：
A.
36小时
B.
10小时
C.
48小时
D.
24小时
|
答案是：正确答案是：36小时
|
|
下列人员中能依法实行综合计算工作制的是( )。
选择一项：
A.
铁路巡检工
B.
企业中的外勤人员
C.
企业中的推销人员
D.
出租车司机
|
答案是：正确答案是：铁路巡检工
|
|
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工作时间（或综合计算工时工作制）的，职工平均每周工作时间不得超过（ ）。
选择一项：
A.
40小时
B.
50小时
|
答案是：正确答案是：40小时
|
|
企业不定时工作时间适用于（ ）。
选择一项：
A.
教师
B.
会计
C.
电工
D.
高级管理人员
|
答案是：正确答案是：高级管理人员
|
|
根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（ ）。
选择一项：
A.
一次12小时不间断的休息
B.
一次6小时不间断的休息
C.
一次24小时不间断的休息
D.
二次2
|
答案是：正确答案是：一次24小时不间断的休息
|
|
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（ ）。
选择一项：
A.
职工每日工作8小时，每周工作44小时
B.
职工每日工作8小时，每周工作40小时
C.
职工每日工作8小时，每周工作
|
答案是：正确答案是：职工每日工作8小时，每周工作40小时
|
|
刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表，参加为期五天的团代会。刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到“五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束
|
答案是：该厂的做法不符合我国劳动法的规定。
我国《劳动法》第51条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
《工资支付暂行规定》第10条规定：“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。”
刘某正是依法参加社会活动，不属于无故请假的情况，也不属于一般的私人事务请假，因而他的工资不应扣除，应全额照发。
|
|
王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中，劳动合同中关于劳动报酬每月2000元，有关责任的约定是，若乙方因工作失职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2008年4月21日，在一次完成检修任务时。由于王某擅自离开岗位给某厂造成
|
答案是：（1）王某因工作失职造成某厂经济损失1万元，应按劳动合同的约定承担赔偿责任。据《工资支付暂行规定》第16条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”
（2）王某认为某厂扣其工资过高有法律根据，《工资支付暂行规定》第16条同时还规定，每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
（3）本案中，厂方每月扣除王某的工资超过了20%的标准，这部分不合法，应当按照最高限额20％即400元予以扣除，多扣部分依法退还。
|
|
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在2010年4月的最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，
|
答案是：张某每周工作5天，每天工作8 小时，每日工资280元，则每小时35元。
1．根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。因此，每天延长2小时，一周5天应拿加班工资35×2×150%×5＝525元。
2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，周六周日工作应拿工资280×200%×2＝1120元。
3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，张某劳动节1天应拿工资280×300%＝840元。
因此，张某4月份包括“五一”假期一共至少应拿加班工资：525＋1120＋840＝2485元。
|
|
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（ ）。
选择一项或多项：
A.
用人单位代扣代缴个人所得税
B.
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
C.
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保
|
答案是：正确答案是：用人单位代扣代缴个人所得税, 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用, 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
|
|
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
B.
工资应当以法定货币支付
C.
工资应当至少每月
|
答案是：正确答案是：工资应当以法定货币支付, 工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领, 支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单, 工资应当至少每月支付一次
|
|
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有( )。
选择一项或多项：
A.
劳动生产率和就业状况
B.
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
C.
地区之间经
|
答案是：正确答案是：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用, 社会平均工资水平, 劳动生产率和就业状况, 地区之间经济发展水平的差异
|
|
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动者依法享受带薪年休假
|
答案是：正确答案是：劳动者依法享受带薪年休假, 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间
|
|
我国最低工资一般采取（ ）。
选择一项或多项：
A.
周最低工资
B.
不定时最低工资
C.
月最低工资标准
D.
小时最低工资标准
|
答案是：正确答案是：月最低工资标准, 小时最低工资标准
|
|
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
事假
B.
婚假、丧假
C.
探亲假
D.
年休假
|
答案是：正确答案是：年休假, 探亲假, 婚假、丧假
|
|
特殊情况下的工资有（ ）。
选择一项或多项：
A.
休假期间的工资
B.
加班加点的工
C.
履行国家或社会义务期间的工资
D.
最低工资
|
答案是：正确答案是：加班加点的工, 休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资
|
|
为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（ ）。
选择一项或多项：
A.
夜班津贴
B.
优秀运动员补贴
C.
体育津贴
D.
科研津贴
|
答案是：正确答案是：科研津贴, 优秀运动员补贴, 体育津贴
|
|
津贴的具体作用有（ ）。
选择一项或多项：
A.
激励作用
B.
补偿作用
C.
奖励作用
D.
调节作用
|
答案是：正确答案是：补偿作用, 调节作用
|
|
奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A.
节约奖
B.
安全生产奖
C.
创造发明将
D.
劳动竞赛奖
|
答案是：正确答案是：劳动竞赛奖, 创造发明将, 安全生产奖
|
|
奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A.
超产奖
B.
节约奖
C.
安全生产奖
D.
质量奖
|
答案是：正确答案是：超产奖, 质量奖, 节约奖
|
|
奖金以设奖形式为标准，可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A.
单项奖
B.
集体奖和个人奖
C.
年终奖
D.
综合奖
|
答案是：正确答案是：单项奖, 综合奖, 集体奖和个人奖, 年终奖
|
|
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
C.
未订立集体合同
|
答案是：正确答案是：工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同, 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准, 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
|
|
目前我国的工资形式包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
计时工资
B.
津贴
C.
计件工资
D.
奖金
|
答案是：正确答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴
|
|
我国工资分配原则有（ ）。
选择一项或多项：
A.
按劳分配、同工同酬
B.
宏观调控
C.
用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
D.
工资水平在经济发展的基础上逐步提高
|
答案是：正确答案是：按劳分配、同工同酬, 工资水平在经济发展的基础上逐步提高, 宏观调控, 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
|
|
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
选择一项：
A.
40%
B
|
答案是：正确答案是：20%
|
|
用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）。
选择一项：
A.
工会会费
B.
养老保险费
C.
救灾捐款
D.
希望工程捐款
|
答案是：正确答案是：养老保险费
|
|
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。
选择一项：
A.
10年以上备查
B.
3年以上备查
C.
2年以上备查
D.
5年以上备查
|
答案是：正确答案是：2年以上备查
|
|
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（ ）。
选择一项：
A.
购物卡
B.
实物
C.
有价证券
D.
法定货币
|
答案是：正确答案是：法定货币
|
|
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（ ）。
选择一项：
A.
每2年至少调整1次
B.
每1年至少调整1次
C.
每1年至少调整2次
D.
|
答案是：正确答案是：每2年至少调整1次
|
|
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。
选择一项：
A.
计件工资制
B.
计时工资制
C.
综合工时制
D.
不定时工时制
|
答案是：正确答案是：不定时工时制
|
|
属于特殊情况下的工资是（ ）。
选择一项：
A.
高温补贴
B.
婚、丧假工资
C.
科研津贴
D.
奖金
|
答案是：正确答案是：婚、丧假工资
|
|
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（ ）。
选择一项：
A.
法定休假
B.
事假
C.
婚丧假
D.
年休假
|
答案是：正确答案是：事假
|
|
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
选择一项：
A.
150%
B.
250%
C.
200%
D.
300%
|
答案是：正确答案是：200%
|
|
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。
选择一项：
A.
300%的工资报酬
B.
150%的工资报酬
C.
100%的工资报酬
|
答案是：正确答案是：150%的工资报酬
|
|
恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。
选择一项：
A.
200%的工资报酬
B.
150%的工资报酬
C.
100%的工资
|
答案是：正确答案是：300%的工资报酬
|
|
以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（ ）。
选择一项：
A.
创造发明奖
B.
安全生产奖
C.
劳动竞赛奖
D.
质量奖
|
答案是：正确答案是：质量奖
|
|
以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（ ）。
选择一项：
A.
质量奖
B.
创造发明奖
C.
节约奖
D.
超产奖
|
答案是：正确答案是：创造发明奖
|
|
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。
选择一项：
A.
政府高级公务员
B.
企业高级技术人员
C.
企业的经营者
D.
国务院认定的有特殊贡献的专家
|
答案是：正确答案是：企业的经营者
|
|
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（ ）。
选择一项：
A.
计时工资
B.
职工福利费用
C.
加班工资
D.
计件工资
|
答案是：正确答案是：职工福利费用
|
|
目前为：
7/10
页
首页 上页 下页 尾页
|
