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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（ ）。

选择一项或多项：

A.
工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同


B.
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


C.
未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同


D.
职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

答案是:正确答案是：工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同, 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准, 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

出自 国家开放大学劳动与社会保障法  国家开放大学系统

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1、目前我国的工资形式包括（ ）。 选择一项或多项： A. 计时工资 B. 津贴 C. 计件工资 D. 奖金
2、我国工资分配原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 按劳分配、同工同酬 B. 宏观调控 C. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。 选择一项： A. 40% B
4、用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）。 选择一项： A. 工会会费 B. 养老保险费 C. 救灾捐款 D. 希望工程捐款
5、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。 选择一项： A. 10年以上备查 B. 3年以上备查 C. 2年以上备查 D. 5年以上备查


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