张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在2010年4月的最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学劳动与社会保障法

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在2010年4月的最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每日的标准工资为280元（假设的条件），每周工作5天，每天工作8小时。请计算：根据我国《劳动法》的规定，张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资？
答案是:张某每周工作5天，每天工作8 小时，每日工资280元，则每小时35元。 1．根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。因此，每天延长2小时，一周5天应拿加班工资35×2×150%×5＝525元。 2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，周六周日工作应拿工资280×200%×2＝1120元。 3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，张某劳动节1天应拿工资280×300%＝840元。因此，张某4月份包括“五一”假期一共至少应拿加班工资：525＋1120＋840＝2485元。出自国家开放大学劳动与社会保障法国家开放大学系统天津工业大学
更多试题>>>> 1、公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是（　　）。选择一项： A. 开展后续公共关系工作的必要前提和依据 B. 改进公共关系工作的重要环节 2、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。选择一项或多项： A. 用人单位代扣代缴个人所得税 B. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 C. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保 3、下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的有（）。选择一项或多项： A. 工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领 B. 工资应当以法定货币支付 C. 工资应当至少每月 4、根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有( )。选择一项或多项： A. 劳动生产率和就业状况 B. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C. 地区之间经 5、为了防止公众产生厌倦和反感情绪，公共关系人员必须保持信息的（　　）。选择一项： A. 刺激性强 B. 刺激重复率 C. 对比度 D. 新鲜程度

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