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国家开放大学劳动与社会保障法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )。
选择一项或多项:
A.
劳动者依法享受带薪年休假
B.
法定工作时间内依法参加社会活动期间
C.
劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
D.
劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
答案是:正确答案是:劳动者依法享受带薪年休假, 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间
出自
国家开放大学劳动与社会保障法
国家开放大学系统
天津工业大学
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1、
组织利用举办纪念、庆典、传统节日、赞助、文艺演出、体育活动等各种社会性的活动之机,推销组织形象,扩大组织的社会影响,属于( )公共关系。 选择一项: A. 宣传型 B. 社会型 C. 服务型
2、
我国最低工资一般采取( )。 选择一项或多项: A. 周最低工资 B. 不定时最低工资 C. 月最低工资标准 D. 小时最低工资标准
3、
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有( )。 选择一项或多项: A. 事假 B. 婚假、丧假 C. 探亲假 D. 年休假
4、
特殊情况下的工资有( )。 选择一项或多项: A. 休假期间的工资 B. 加班加点的工 C. 履行国家或社会义务期间的工资 D. 最低工资
5、
为鼓励职工钻研技术,努力工作而设置的津贴有( )。 选择一项或多项: A. 夜班津贴 B. 优秀运动员补贴 C. 体育津贴 D. 科研津贴
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