根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。选择一项： A. 购物卡 B. 实物试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。选择一项： A. 购物卡 B. 实物 C. 有价证券 D. 法定货币
答案是:正确答案是：法定货币出自国家开放大学劳动与社会保障法国家开放大学系统天津工业大学
更多试题>>>> 1、最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。选择一项： A. 每2年至少调整1次 B. 每1年至少调整1次 C. 每1年至少调整2次 D. 2、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。选择一项： A. 计件工资制 B. 计时工资制 C. 综合工时制 D. 不定时工时制 3、属于特殊情况下的工资是（）。选择一项： A. 高温补贴 B. 婚、丧假工资 C. 科研津贴 D. 奖金 4、对于复杂的社会问题，（　　）是一种准确率高，且省时、省力、省钱的好方法。选择一项： A. 分区多级抽样法 B. 配额抽样法 C. 简单随机抽样法 D. 分层随机抽样法 5、根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。选择一项： A. 法定休假 B. 事假 C. 婚丧假 D. 年休假