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21、我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、织冒险作业，有权（ ）。 A、拒绝执行 B、提出批评 　 C、检举 　 D、控告
答案是：A
20、在集体协商中，工会一方首席代表，通常由工会主席担任；不是工会主席的，应当由工会主席（ ）。 A、书面委托 B、书面同意 C、书面推荐 D、书面任命
答案是：A
19、《集体合同规定》中对集体协商代表的人数规定为（ ）。 A、2―8名，双方人数对等 B、5一10名，双方人数对等 C、3－10名，双方人数对等 D、4―10名，双方人数对等
答案是：C
18、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（ ）。 A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的３００％的报酬 C、某厂的生产
答案是：A
17、技工学校的培养目标是（ ）。 A、初级技术工人 B、中等技术工人 C、高级技术工人 D、工程技术人员
答案是：B
16、依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（ ）。 A、轻伤 B、重伤 C、死亡 D、重大伤亡
答案是：C
15、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最持不得超过（ ）。 　 A、12小时 　 B、24小时
答案是：B
14、劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（ ）负担。 A、劳动行政管理部门 B、用人单位 C、劳动者 D、用人单位与劳动者共同分担
答案是：B
13、凡工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 　 A、1年 B、2年 　 C、3年 　D、4年
答案是：A
12、根据我国劳动法规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（ ）小时。 　 A、24 　 B、36 　 C、48 　 D、72
答案是：B
11、我国１９９４年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。 　 A、50 　 B、45 　 C、44 　 D、40
答案是：C
10、最低工资率发布实施后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整（ ）。 　 A、1次 　B、2次 　 C、3次 　 D、4次
答案是：A
9、依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。 A、10% B、20% C、30% D、40%
答案是：B
8、最低工资不包括以下哪项？（ ） A、加班加点工资 B、基本工资 C、奖金 D、津贴
答案是：A
7、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（ ）。 A、支付不低于工资100%的工资报酬 B、支付不低于工资150%的工资报酬 C、支付不低于工资200%的工资报酬
答案是：B
6、根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（ ）规定。 A、国务院统一规定 B、各省、自治区、直辖市人民政府规定 C、各城市人民政府规定 D、工会与用人单位签订集体合同规定
答案是：B
5、根据我国劳动法规定，集体合同的效力范围及于（ ）。 A、企业工会的全体会员 B、签订集体合同的职工代表 C、参与合同讨论的企业职工 D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工
答案是：D
4、集体合同签订后，应当在7日内由（ ）将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A、工会 B、用人单位 C、职工代表大会 D、职工大会
答案是：B
3、劳动行政部分自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A、10日 B、15日 C、20日 D、25日
答案是：B
2、依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
答案是：D
1、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。 　 A、五分之一 　 B、四分之一 　 C、三分之一 　 D、半数
答案是：D
20、按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为（ ）。 A、录用合同 B、聘用合同 C、借调合同 D、固定期合同
答案是：ABC
19、劳动合同订立的原则是（ ）。 A、合法原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、集体谈判原则
答案是：ABC
18、劳动就业服务企业具有以下哪些特征（ ）。 A、是以安置城镇失业人员就业为主的经济组织 B、是由国家和社会扶持兴办的经济组织 C、是劳动者生产经营自救的经济组织 D、是股份合作制的国有企业
答案是：ABCE
17、劳动法律关系具有以下哪些特征（ ）。 A、主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B、用人单位与劳动者之间形成管理与被管理、领导与被领导的关系 C、其内容是劳动 D、是在社会劳动过程中形成并
答案是：ABDE
16、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下哪些特征（ ）。 A、劳动权利能力在公民出生时享有，劳动行为能力在公民年满16周岁时享有 B、劳动权利能力与劳动行为能力须由本人实现 C、劳动权利能力与劳动
答案是：BD
15、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（ ） A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D、在国家机关单位
答案是：AB
14、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ） A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳
答案是：ABCD
13、劳动关系的特征有：（ ）。 A、劳动者与自有的生产资料直接结合 B、劳动者与用人单位的生产资料相结合 C、在实现劳动过程中发生 D、劳动者为用人单位的成员
答案是：BCD
12、未满16周岁的少年儿童从事以下哪些劳动不属于童工范畴（ ）。 A、参加家庭劳动 B、学校组织的勤工俭学 C、与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动 D、无损于身心健康的、力所能及的
答案是：ABD
11、下列法律事实中，哪些能够引起劳动法律关系的变更和消灭（ ）。 A、劳动者申请调动或辞职 B、劳动争议仲裁裁决 C、劳动者死亡 D、自然灾害 E、劳动者违反劳动纪律
答案是：ABCDE
10、劳动法律关系要素包括以下哪些（ ）。 A、劳动法律关系主体 B、劳动法律关系内容 C、劳动法律关系客体 D、劳动法律事实 E、劳动法律行为
答案是：ABC
9、劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括哪些（ ）。 A、管理劳动力方面的关系 B、社会保险方面的关系 C、处理劳动争议发生的关系 D、工会组织与单位之间的关系 E、国家
答案是：ABCDE
８、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（ ） A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构
答案是：ABC
7、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ） A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B、职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C、职工徐某因与他人同居而怀孕 D、职工陈某被
答案是：AC
6、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ） A、某企业与职工之间的劳动合同 B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C、某公司董事长与公司之间的聘用合同 D、甲公司与乙公司之
答案是：AB
5、下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ ）。 A、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 　 B、劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 　 C、劳动合同属于双务合同 　D、劳动合同属于
答案是：ABCD
4、以下说法正确的是（ ）。 A、劳动关系是属于上层建筑的范畴 B、劳动关系是一种思想关系 C、劳动关系是一种社会物质关系 D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
答案是：CDE
3、我国现阶段社会主义市场经济体制下，特别是在经济体制转轨时期，劳动关系呈现为（ ）。 A、稳定性 B、多元性 C、明确性 D、复杂性
答案是：BD
2、在劳动关系中，劳动使用者提供（ ）。 Ａ、体力 　Ｂ、智力 　Ｃ、工作条件 　Ｄ、生产条件 　Ｅ、劳动能力
答案是：CD
1、以下说法正确的是（ ）。 A、劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方地位是平等的 　C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 　D、劳动关系发生
答案是：ABCD
18、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应接其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）。 A、3个月 B、6个
答案是：C
17、依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）。 A、30日提出 B、15日提出 C、60日提出 D、14日提出
答案是：A
16、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现
答案是：B
15、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（ ） A、应当由
答案是：C
14、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（ ） A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工 C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用
答案是：D
13、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（ ） A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可
答案是：B
12、下列合同或协议中，不属于劳动合同的是：（ ）。 A、公司招录员工的录用合同 B、企业聘请法律顾问的聘书 C、泥瓦匠临时抢修漏雨厂房与企业签订的协议 D、甲单位向乙单位借调劳动者丙的借调合
答案是：C
11、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。 A、用人单位承担直接赔偿责任 B、用人单位承担连带赔偿责任 C、用人单位不承担赔偿责任 D
答案是：B
10、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。 A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件
答案是：A
9、我国《劳动法》生效时间是（ ）。 A、1995年7月5日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月1日
答案是：C
８、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（ ） A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通
答案是：B
7、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形是（ ）。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 　 B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 　 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者
答案是：C
6、用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 　 A、３个月 　 B、６个月 　 C、１年 　 D、２年
答案是：B
5、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（ ）。 　A、劳动报酬 　 B、劳动保护和劳动条件 　 C、劳动合同终止的条件 　D、试用期条款
答案是：D
4、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 　A、14周岁 　B、15周岁 　C、16周岁 　D、18周岁
答案是：C
3、在劳动关系中，劳动者提供（ ）。 A、资金 　 B、工作条件 C、生产条件 　 D、劳动能力
答案是：D
2、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（ ）。 　 A、是不平等的 　 B、是平等的 　 C、大部分是平等的 　 D、大部分是不平等的
答案是：B
1、以下说法错误的是（ ）。 　 A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 　 B、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 　 C、劳动法的劳动，是指一切劳动 　 D、劳动法都是和劳动有关的法律
答案是：D
2000年8月，浙江省某建筑公司在湖南承包一项工程，经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资，引起这批民工不满，2000年10月15日，他们派马某等3名代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书
答案是：1、有管辖权。劳动法规定，各级地区的仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，此外劳动法还规定，对集体劳动争议的处理要坚持“从速、就近”的原则。 2、此劳动争议职工一方当事人在30人以上，是集体劳动争议。仲裁委员会应当根据处理集体劳动争议的特别规定审理此案。本例中，仲裁委员会在收到申诉书后第6天决定受理，违反了劳动争议仲裁委员会须在收到申诉书之日起3日内决定是否受理的规定。 3、法院不能受理。劳动法规定，仲裁裁决作出后，当事人不服裁决的可以自收到裁决书起15日内向法院起诉。本案中，建筑公司没有在规定期限内（11月16日前）向法院起诉，裁决书已经生效。11月20日，尚在裁决书规定的履行期内。
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