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河南大学 劳动法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
18、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应接其在本单位工作年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )。
A、3个月
B、6个月
C、12个月
D、18个月
答案是:C
出自
河南大学 劳动法
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河南大学
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1、
能用于心脏及大血管检查的专用CT是() A.普通CT B.螺旋CT C.滑环CT D.电子束CT
2、
17、依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前( )。 A、30日提出 B、15日提出 C、60日提出 D、14日提出
3、
5CT扫描时X射线管发出的是() A.β射线 B.散射线 C.一束γ射线 D.近似单一能谱射线
4、
16、宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现
5、
X射线通过病人后,透射线强度与原射线的关系,正确的是() A.指数衰减关系 B.线性衰减关系 C.与距离平方成正比 D.康普顿散射效应关系
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