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河南大学 劳动法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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8、在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?( )
A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费;
B、企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元;
C、由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元;
D、由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元。
答案是:ABC
出自
河南大学 劳动法
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河南大学
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6、下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?( ) A、某企业与职工之间的劳动合同 B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C、某公司董事长与公司之间的聘用合同 D、甲公司与乙公司之
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