20、按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为（）。 A、录用合同 B、聘用合同试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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20、按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为（）。 A、录用合同 B、聘用合同 C、借调合同 D、固定期合同
答案是:ABC 出自河南大学劳动法学起plus弘成系统河南大学
更多试题>>>> 1、19、劳动合同订立的原则是（）。 A、合法原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、集体谈判原则 2、CT术语“窗位”的含义是() A.窗宽中心的CT值 B.窗宽两端的CT值 C.窗宽上限的CT值 D.窗宽下限的CT值 3、18、劳动就业服务企业具有以下哪些特征（）。 A、是以安置城镇失业人员就业为主的经济组织 B、是由国家和社会扶持兴办的经济组织 C、是劳动者生产经营自救的经济组织 D、是股份合作制的国有企业 4、17、劳动法律关系具有以下哪些特征（）。 A、主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B、用人单位与劳动者之间形成管理与被管理、领导与被领导的关系 C、其内容是劳动 D、是在社会劳动过程中形成并 5、16、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下哪些特征（）。 A、劳动权利能力在公民出生时享有，劳动行为能力在公民年满16周岁时享有 B、劳动权利能力与劳动行为能力须由本人实现 C、劳动权利能力与劳动