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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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13、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（ ）

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案是:B

出自 河南大学 劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

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3、关于CT扫描特点的阐述，错误的是() A.CT密度分辨率比MRI低 B.CT扫描可获取断面图像 C.层厚与CT密度分辨率有关 D.CT空间分辨率比常规X线摄影高
4、11、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。 A、用人单位承担直接赔偿责任 B、用人单位承担连带赔偿责任 C、用人单位不承担赔偿责任 D
5、10、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。 A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件


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