国家开放大学-劳动与社会保障法成人高考试题答案

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劳动法上所指的工作时间主要包括（）。多选题 (2 分) 2分 A. 职业培训时间 B. 停工待料的时间 C. 女职工哺乳婴儿时间 D. 用于上班的交
答案是：ABC
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单选题 (2 分) 2分 A. 60日 B. 6个月
答案是：C
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。单选题 (2 分) 2分 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D.
答案是：D
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 C. 劳
答案是：A
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。单选题 (2 分) 2分 A. 3人以上 B. 5人或者以上
答案是：C
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。单选题 (2 分) 2分 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年
答案是：C
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 独立调查权和知情权 B. 建议组织职工撤离危险现场权 C. 支持举报控告权和
答案是：D
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。单选题 (2 分) 2分 A. 2人 B. 3人 C.
答案是：A
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。单选题 (2 分) 2分 A. 劳动保障检查活动 B. 劳动保障督察活动 C. 劳动保障监察活动
答案是：C
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。单选题 (2 分) 2分 A. 由生育保险基金支付 B. 由女职工与用人单位共同支付 C. 由女职工自行支付
答案是：D
根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。单选题 (2 分) 2分 A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合
答案是：C
在我国，未成年工是指（）。单选题 (2 分) 2分 A. 年满12周岁未满14周岁的劳动者 B. 年满14周岁未满16周岁的劳动者 C. 年满16周岁未满18周岁的劳动者 D.
答案是：C
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。单选题 (2 分) 2分 A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月
答案是：C
根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。单选题 (2 分) 2分 A. 3人以下死亡的 B. 3人以上10人以下死亡的 C. 10人以上30人以下死亡的
答案是：C
特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。单选题 (2 分) 2分 A. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B. 不得上岗作业 C. 经有关主管
答案是：B
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。单选题 (2 分) 2分 A. 用人单位承担 B. 劳动者个人承担 C. 政府财政承担
答案是：A
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 用人单位 B. 劳动行政部门 C. 职业安全卫生行政管理部门
答案是：A
用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。单选题 (2 分) 2分 A. 报经劳动行政部门批准 B. 与工会协商同意 C. 与工会和劳动者协商同意
答案是：C
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。单选题 (2 分) 2分 A. 10天 B. 20天 C. 30天 D. 40天
答案是：B
下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 企业中的外勤人员 B. 出租车司机 C. 企业中的推销人员
答案是：D
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 职工每日工作8小时，每周工作40小时 B. 职工每日工作8小时，每周工作44小时 C. 职工每日工作8小时，每周工
答案是：A
刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未
答案是：1．不需说明理由。王某在2005年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。 2．可以单方解除。试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。 3．用人单位不应给予王某经济补偿金。因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。 4．王某不应赔偿用人单位的培训费用。劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）多选题 (2 分) 2分 A. 劳动者依法享受带薪年休假 B
答案是：ABCD
特殊情况下的工资有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 加班加点的工资 B. 休假期间的工资 C. 最低工资 D. 履行国家或社会义务期间的工资
答案是：ABD
津贴的具体作用有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 补偿作用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用
答案是：AD
目前我国的工资形式包括（）。多选题 (2 分) 2分 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 奖金 D. 津贴
答案是：ABCD
根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。多选题 (2 分) 2分 A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 自由合同 D. 强制合同
答案是：CD
集体协商一般要经过的阶段有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定 B. 进入谈判准备阶段 C. 正式进行谈判阶段 D. 签订集体合同
答案是：ABCD
我国工会组织的法律地位表现在（）。多选题 (2 分) 2分 A. 合法性 B. 独立性 C. 代表性 D. 具有法人资格
答案是：ABC
工会的性质，一般认为它具有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 阶级性 B. 群众性 C. 自愿性 D. 全民性
答案是：ABC
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。多选题 (2 分) 2分 A. 固定性的工作岗位上 B. 临时性的工作岗位上 C. 辅助性的工作岗位上 D. 替代性的工作岗位上
答案是：BCD
有权确认劳动合同无效的机构有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 人民法院 B. 劳动管理部门 C. 劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁委员会
答案是：AD
竞业限制的人员限于（）。多选题 (2 分) 2分 A. 用人单位的高级管理人员 B. 高级技术人员 C. 用人单位的员工 D. 其他负有保密义务的人员
答案是：ABD
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。多选题 (2 分) 2分 A. 短期劳动合同 B. 固定期限劳动合同 C. 无固定期限劳动合同 D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案是：BCD
我国目前职业培训的种类主要有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 学校教育和培训 B. 职业培训机构的培训 C. 劳动预备制度培训 D. 学徒培训
答案是：ABCD
设立职业中介机构应当具备的条件有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 有明确的章程和管理制度 B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
答案是：ABCD
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。多选题 (2 分) 2分 A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 B. 对就业困难人员实施就业援助 C. 办理就业登记、失业登记等事务 D.
答案是：ABCD
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现
答案是：ABD
下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。多选题 (2 分) 2分 A. 劳动法和民法的调整对象不同 B. 劳动法与民法的主体不相同 C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 D.
答案是：ABD
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。多选题 (2 分) 2分 A. 劳动法有特定的调整对象 B. 劳动法有特定的主体 C. 劳动法有独立的内容体系 D. 劳动法有特定的调整方法
答案是：ABC
劳动法的调整对象一般包括（）。多选题 (2 分) 2分 A. 雇佣关系 B. 劳动关系 C. 与就业关系有密切联系的社会关系 D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
答案是：BD
狭义上的国际劳动立法，主要指（）。多选题 (2 分) 2分 A. 国际劳工组织章程 B. 国际劳工宪章 C. 国际劳工公约 D. 国际劳工建议书
答案是：ACD
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特殊贡献的专家 C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人
答案是：C
属于特殊情况下的工资有（）。单选题 (2 分) 2分 A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资 D. 奖金
答案是：C
恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。单选题 (2 分) 2分 A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 20
答案是：D
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。单选题 (2 分) 2分 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用
答案是：D
《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。单选题 (2 分) 2分 A. 6个月 B. 1至3年 C. 4年 D. 5年
答案是：B
我国法律规定，职工代表大会至少（）。单选题 (2 分) 2分 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次 D. 经常召开
答案是：A
国有企业职工民主管理的基本形式是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 工会 B. 董事会会议 C. 监事会 D. 职工代表大会
答案是：D
以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 阶级性 B. 群众性 C. 组织性 D. 自愿性
答案是：C
非全日制用工的计酬方式主要是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬
答案是：B
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。单选题 (2 分) 2分 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月
答案是：A
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。单选题 (2 分) 2分 A. 可以低于集体合同的规定 B. 不能低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定
答案是：B
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
答案是：C
我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。单选题 (2 分) 2分 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 行为障碍歧视 D. 视听障碍歧视
答案是：B
我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针 C. 独立实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场
答案是：D
特殊就业群体人员不包括( )。单选题 (2 分) 2分 A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员
答案是：C
劳动法基本原则的法律渊源是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 宪法 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 部门规章
答案是：A
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。单选题 (2 分) 2分 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统社会保障法中独立出来
答案是：A
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。单选题 (2 分) 2分 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
答案是：B
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