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本题添加时间：2023/4/22 18:58:00
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非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
按件计酬

B.
按小时计酬

C.
按天计酬

D.
按月计酬

答案是:B

出自 国家开放大学-劳动与社会保障法  国家开放大学系统

郑州大学

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1、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 单选题 (2 分) 2分 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月
2、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 可以低于集体合同的规定 B. 不能低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定
3、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
4、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 行为障碍歧视 D. 视听障碍歧视
5、我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针 C. 独立实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场


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