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国家开放大学-劳动与社会保障法
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本题添加时间:2023/4/22 19:08:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单选题 (2 分) 2分
A.
60日
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
答案是:C
出自
国家开放大学-劳动与社会保障法
国家开放大学系统
郑州大学
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1、
劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。 单选题 (2 分) 2分 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D.
2、
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是( )。 单选题 (2 分) 2分 A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B. 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 C. 劳
3、
根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( )人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。 单选题 (2 分) 2分 A. 3人以上 B. 5人或者以上
4、
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存( )。 单选题 (2 分) 2分 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年
5、
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是( )。 单选题 (2 分) 2分 A. 独立调查权和知情权 B. 建议组织职工撤离危险现场权 C. 支持举报控告权和
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