| 显示学起plus弘成系统兰州财经大学劳动关系管理所有答案 |
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三方协商是国际劳工组织中的基本原则（2分）
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答案是：正确答案 正确
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质量圈的理论基础是全面质量管理（2分）
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答案是：正确答案 正确
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新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》（2分）
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答案是：正确答案 正确
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。
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答案是：正确答案 错误
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中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。
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答案是：正确答案 正确
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劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
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答案是：正确答案 错误
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劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
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答案是：正确答案 正确
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最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
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答案是：正确答案 错误
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下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
（3分）
AA.员工持股计划
BB.质量圈
CC.共同磋商
DD.工人董事
E
E.工作理事会
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答案是：正确答案 A,B,C,D,E
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非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）
（3分）
AA．劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
BB．
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答案是：正确答案 A,B,D
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政府在劳动关系中的角色包括什么（)（3分）
A劳工基本权利的保护者
B集体谈判与雇员参与的促进者
C劳动争议的调停者
D就业保障与人力资源的规划者
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答案是：正确答案 A,B,C,D
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劳动关系的特点是什么（）（3分）
A法律的平等性
B经济的依赖性
C管理的从属性
D权益合作
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答案是：正确答案 A,B,C
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劳动法是调整（）的法律规范的总称。
（3分）
AA.雇佣关系
BB.劳动关系
CC.与劳动关系密切联系的其他社会关系
DD.经济关系
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答案是：正确答案 B,C
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在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（ BCE ）
（3分）
AA．罢工
BB．解雇
CC．惩罚
DD．抵制
EE．关闭工厂
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答案是：正确答案 B,C,E
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集权/宽容管理模式的特征有（CDE）102
（3分）
AA．强制性
BB．专断性
CC．专业化
DD．职位阶梯
EE．忠诚感
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答案是：正确答案 C,D,E
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自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）（3分）
A员工
B管理方
C政府官员
D政治领导
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答案是：正确答案 B,C,D
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谈判结果的决定因素是什么（）（3分）
A谈判力量
B利益、价值观和期望值
C谈判技巧
D谈判时间
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答案是：正确答案 A,B,C
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劳动关系与劳务关系的区别( )
（3分）
AA 主体不同
BB 主体之间关系不同
CC 兼顾双方合法权益
DD 劳动主体的待遇不同
EE 遵守法律、法规和国家有关规定
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答案是：正确答案 A,B,D
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我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）
（3分）
AA．最低就业年龄的规定
BB．禁止未成年工从事有害健康的工作
CC．定期体检
DD．实行登记制度
EE．人生权利
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答案是：正确答案 A,B,C,D
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近年来劳动关系面临的问题有哪些（）（3分）
A工会密度降低，会员人数减少
B失业率上升
C经济全球化的冲击
D知识员工的出现
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答案是：正确答案 A,B,C,D
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冲突的根本根源包括哪些方面（）（3分）
A工作属性
B异化的合法化
C客观的利益差异
D雇佣关系的性质
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答案是：正确答案 B,C,D
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三方协商的特点是什么（）（3分）
A主体独立
B权利平等
C民主协商
D充分合作
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答案是：正确答案 A,B,C,D
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劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的? ( )
（3分）
AA．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
BB．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动
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答案是：正确答案 A,B
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以下（ ）是我国劳动法的调整对象。
（3分）
AA.中华反民共和国境内的国有企业
BB.公务员
CC.中华人民共和国境内的外商投资企业
DD.与事业单位签订劳动合同的职工
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答案是：正确答案 A,C,D
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集体合同有哪些特征（）（3分）
A合同主体具有特定性
B合同目的具有特定性
C合同内容具有广泛性
D是特殊的双务合同
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答案是：正确答案 A,B,C,D
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根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）（3分）
A剥削型
B宽容型
C松散型
D合作型
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答案是：正确答案 A,B,D
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下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。（3分）
AA.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
BB.某公司向职工集资而发生的关系
CC.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
DD.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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答案是：正确答案 C,D
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在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）（3分）
A科学管理理论
B霍桑试验
C社会系统理论
D工业心理学的出现
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答案是：正确答案 B,C,D
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劳动争议的处理机构包括( )
（1分）
AA．劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院
BB．劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院
CC．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院
DD．劳动争议调解委员会、劳动
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答案是：正确答案C
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哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）（1分）
A美国
B日本
C德国
D英国
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答案是：正确答案C
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以下关于劳动合同的表述错误的是（）
（1分）
A劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
B劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C劳动合同履行中，劳动者必须参
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答案是：正确答案D
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工作生活质量计划的核心是什么（）（1分）
A工作流程
B制度安排
C工作再设计
D工作氛围
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答案是：正确答案C
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美国劳动关系制度的显著特点是什么（）（1分）
A两个主要的语言和文化群体
B工会拥有排他的谈判代表权
C分散型和零碎型的集体谈判
D强制性谈判
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答案是：正确答案B
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管理主义学派的思想渊源是什么（）（1分）
A马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C马克思资本主义劳动关系理论
D斯密《国富论》
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答案是：正确答案B
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在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）
（1分）
AA相同的经济地位
BB相同的社会地位
CC相同的法律地位
DD相同的政治地位
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答案是：正确答案C
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劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）（1分）
A劳动者
B由财政予以保障
C用人单位
D企业领导
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答案是：正确答案B
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下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（ ）（1分）
AA．剥削型
BB．自主型
CC．宽容型
DD．合作型
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答案是：正确答案B
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哪种工会是最早的工会组织形式（）（1分）
A半技术与非技术工人工会
B白领工会
C单一性行业工会
D同行工会
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答案是：正确答案D
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下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）
（1分）
AA．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
BB．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
CC．劳动争议仲裁委员
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答案是：正确答案A
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我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）（1分）
A15天
B10天
C20天
D22天
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答案是：正确答案A
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科学管理理论的代表人物是谁（）（1分）
A韦伯
B泰勒
C德鲁克
D洛希
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答案是：正确答案B
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英国劳动关系制度的显著特点是什么（）（1分）
A两个主要的语言和文化群体
B分散型和零碎型的集体谈判
C强制性谈判
D自愿的集体谈判
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答案是：正确答案D
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冲突最明显的表现形式是什么（）（1分）
A罢工
B怠工
C辞职
D低效率工作
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答案是：正确答案A
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以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( )
（1分）
AA.新保守派
BB.管理主义学派
CC.正统多元论学派
DD.激进学派
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答案是：正确答案C
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管理方的职权源于什么（）（1分）
A管理权
B经营权
C企业产权
D代理权
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答案是：正确答案C
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签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）
（1分）
AA．劳动者个人
BB．工会
CC．政府
DD．公司经理
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答案是：正确答案B
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管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）（1分）
A申诫
B口头责备
C免职
D记过
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答案是：正确答案B
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三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）（1分）
A工会
B政府
C雇主组织
D雇主
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答案是：正确答案A
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