劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
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更多试题>>>> 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。 2、最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。 3、下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）（3分） AA.员工持股计划 BB.质量圈 CC.共同磋商 DD.工人董事 E E.工作理事会 4、非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）（3分） AA．劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议 BB． 5、政府在劳动关系中的角色包括什么（)（3分） A劳工基本权利的保护者 B集体谈判与雇员参与的促进者 C劳动争议的调停者 D就业保障与人力资源的规划者