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输入试题：
显示学起plus弘成系统兰州财经大学20级组织行为学考试 所有答案
价值观的变异大部分是由（）因素引起的。 （1.5分） A遗传 B观念 C社会理想 D社会环境
答案是：正确答案D
个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。 （1.5分） A语义障碍，理解差异 B情绪造成沟通 C个体差异造成的“选择性知觉” D地位差异，形成“过滤”
答案是：正确答案C
西方把群体动力论倡导者称之为当代实验社会心理学之父的是（）。 （1.5分） A卢因 B梅奥 C贝克尔 D夏兰希克
答案是：正确答案A
组织行为研究的三个层次——个体、群体和组织都涉及（）问题。 （1.5分） A人性 B社会 C资源 D道德
答案是：正确答案D
公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。 （1.5分） A马斯洛 B斯金纳 C亚当斯 D弗隆
答案是：正确答案C
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。 （1.5分） A负强化 B正强化 C正负同时强化 D反强化
答案是：正确答案B
客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是指（）这一概念。 （1.5分） A需要 B行为 C动机 D意识
答案是：正确答案A
管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。 （1.5分） A沟通 B领导 C承诺 D制度
答案是：正确答案A
人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是态度的（）成分。 （1.5分） A认识 B情感 C意向 D感觉
答案是：正确答案A
在沟通网络中，正确性高，速度快，有确定的领导人，但士气低，适应工作慢的沟通方式，属于（）。 （1.5分） A链式沟通方式 B轮式沟通方式 C圆形结构沟通方式 D星式沟通方式
答案是：正确答案B
一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法（）。 （1.5分） A振荡头脑法 B提喻法 C德尔菲法 D方案前提法
答案是：正确答案C
基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。 （1.5分） A经济人 B复杂人 C社会人 D自我实现人
答案是：正确答案C
组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。 （1.5分） A社会道德 B社会理想 C社会知觉 D人际知觉
答案是：正确答案C
不稳定环境中，组织管理承诺的重要性是（）。 （1.5分） A上升的 B不变的 C下降的 D都可能
答案是：正确答案C
利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。 （1.5分） A动机 B强化 C激励 D反馈
答案是：正确答案C
近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。 （1.5分） A一维空间 B二维空间 C三维空间 D全不是
答案是：正确答案B
领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。 （1.5分） A较高层次 B较低层次 C所有层次 D基本层次
答案是：正确答案A
现代组织发展强调组织的（）能力。 （1.5分） A自我解放 B自我解冻 C自我更新 D自我保护
答案是：正确答案C
组织文化对组织经营管理起作用的主要是（）。 （1.5分） A规章制度 B远大目标 C核心价值观 D特质的领导人
答案是：正确答案C
不同文化的人对人性看法是（）的。 （1.5分） A没有差异 B差异不大 C差异很大 D始终一致
答案是：正确答案C
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