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兰州财经大学20级组织行为学考试
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
(1.5分)
A马斯洛
B斯金纳
C亚当斯
D弗隆
答案是:正确答案C
出自
兰州财经大学20级组织行为学考试
学起plus弘成系统
兰州财经大学
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1、
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。 (1.5分) A负强化 B正强化 C正负同时强化 D反强化
2、
客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是指()这一概念。 (1.5分) A需要 B行为 C动机 D意识
3、
管理者们把大多数冲突归因于组织()不良。 (1.5分) A沟通 B领导 C承诺 D制度
4、
人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是态度的()成分。 (1.5分) A认识 B情感 C意向 D感觉
5、
在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于()。 (1.5分) A链式沟通方式 B轮式沟通方式 C圆形结构沟通方式 D星式沟通方式
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