公共部门人力资源培训遵循哪些原则？<br>试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学国际私法

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本题添加时间：2023/6/30 23:11:00
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公共部门人力资源培训遵循哪些原则？
答案是:（1）理论联系实际的原则；（2）学用一致的原则；（3）按需施教的原则；（4）讲求实效的原则。出自国家开放大学国际私法国家开放大学系统青岛大学
更多试题>>>> 1、理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。 2、公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。 A 有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费 B 针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效 C 有助于人们开 3、下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。 A 人力资源率 B 人力资源的总体构成 C 经济发展状况 D 职位的空缺 4、与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。 A 公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则 B 公职人员不是特殊的利益集团，不 5、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），人们构建了整个人事行政秩序。 A 道德 B 法律 C 意识形态 D 风俗习惯