王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 青岛大学> 国家开放大学国际私法
 

输入试题:
本题添加时间:2023/6/30 23:10:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( ),人们构建了整个人事行政秩序。

A  道德
B  法律
C  意识形态
D  风俗习惯

答案是:A,C,D

出自 国家开放大学国际私法  国家开放大学系统

青岛大学

更多试题>>>>
1、以下关于职位分类的说法,正确的是( )

A  职位分类首创于美国
B  职位分类的最大特点是”因事设岗”
C  是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志

2、
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括( )。

A  人力资源规划
B  人力资源供求预测
C  工作分析
D  薪酬管理

3、外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括( ) 。

A  法律监控与约束
B  道德约束
C  社会群团和媒体监控与约束
D  政党的监控与约束

4、在编写工作说明书的过程中,必须遵循( )的准则。

A  清楚
B  准确
C  专门化
D  全面化

5、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是( )。

A  是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B  标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C  虽然完善了我国的人



提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单