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本题添加时间：2023/6/30 23:10:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（ ）。
A 公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则
B 公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控
C 群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现
D 行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督
答案是:A,B,C,D
出自
国家开放大学国际私法
国家开放大学系统
青岛大学
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1、
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ），人们构建了整个人事行政秩序。
A 道德
B 法律
C 意识形态
D 风俗习惯
2、
以下关于职位分类的说法，正确的是（ ）
A 职位分类首创于美国
B 职位分类的最大特点是”因事设岗”
C 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
3、
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（ ）。
A 人力资源规划
B 人力资源供求预测
C 工作分析
D 薪酬管理
4、
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括( ) 。
A 法律监控与约束
B 道德约束
C 社会群团和媒体监控与约束
D 政党的监控与约束
5、
在编写工作说明书的过程中，必须遵循（ ）的准则。
A 清楚
B 准确
C 专门化
D 全面化
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