下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。<br> <br>A 人力资源率<br>B 人试题答案

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本题添加时间：2023/6/30 23:10:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。 A 人力资源率 B 人力资源的总体构成 C 经济发展状况 D 职位的空缺
答案是:D 出自国家开放大学国际私法国家开放大学系统青岛大学
更多试题>>>> 1、与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。 A 公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则 B 公职人员不是特殊的利益集团，不 2、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），人们构建了整个人事行政秩序。 A 道德 B 法律 C 意识形态 D 风俗习惯 3、以下关于职位分类的说法，正确的是（） A 职位分类首创于美国 B 职位分类的最大特点是”因事设岗” C 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志 4、内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。 A 人力资源规划 B 人力资源供求预测 C 工作分析 D 薪酬管理 5、外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括( ) 。 A 法律监控与约束 B 道德约束 C 社会群团和媒体监控与约束 D 政党的监控与约束