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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。

选择一项或多项：
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

答案是:正确答案是：劳动者在该用人单位连续工作满十年, 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年


出自 广东开放大学 经济法实务（专22秋）  广东开放大学系统

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1、下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 选择一项或多项： A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C. 某地下传销组织与劳动者
2、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B. 用人单位自用工
3、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为? 彩蛋 选择一项或多项： A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件； B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； C. 告知劳动者职业危害 D. 了解劳动者与劳动合同直接相
4、我国劳动争议的处理方式主要有（ ） 选择一项或多项： A. 和解 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼
5、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( ) 选择一项或多项： A. .经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年


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