根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( ) 选择一项或多项： A. .经济补偿金按劳动者签订劳试题答案_出自广东开放大学系统广东开放大学经济法实务（专22秋）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( ) 选择一项或多项： A. .经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金。 D. 月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答案是:正确答案是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。, 月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。出自广东开放大学经济法实务（专22秋）广东开放大学系统商丘医学高等专科学校
更多试题>>>> 1、劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起（））内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。选择一项： A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 30日 2、下列争议属于劳动争议的有( )。选择一项： A. 铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷 B. 工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷 C. 劳动者之间因互助金分红发生纠纷 D. 劳动者与用人单位因节日加班工资 3、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（）选择一项： A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 4、下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）选择一项： A. 职工李某怀孕期间被判刑 B. 职工陈某严重失职，给单位造成重大损害 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度 5、用人单位可以解除劳动合同的情形是（）选择一项： A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D. 劳动者换职业病并被确认丧失劳动力的

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