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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是( )
选择一项:
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿

答案是:正确答案是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿


出自 广东开放大学 经济法实务(专22秋)  广东开放大学系统

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1、下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同( ) 选择一项: A. 职工李某怀孕期间被判刑 B. 职工陈某严重失职,给单位造成重大损害 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
2、用人单位可以解除劳动合同的情形是( ) 选择一项: A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D. 劳动者换职业病并被确认丧失劳动力的
3、用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。 选择一项: A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年
4、王琴是某商贸有限公司的销售人员,与公司签订了为期3年的劳动合同。在劳动合同存续期间,王琴因家庭经济困难,开始将公司的货品以远低于市场正常水平的价格卖给自己的朋友,从中收取“回扣”,给公司造成了重大损失。则该公司可以( ) 选择一项:
5、某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用,则该劳动者( ) 选择一项: A. 可以解除劳动合同,但是因提前30天通知用人单位 B. 不可以解除劳动合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题 C. 可以随时通知用人单位解


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