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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

选择一项或多项：
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C. 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

答案是:正确答案是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同, 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同, 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同


出自 广东开放大学 经济法实务（专22秋）  广东开放大学系统

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1、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B. 用人单位自用工
2、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为? 彩蛋 选择一项或多项： A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件； B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； C. 告知劳动者职业危害 D. 了解劳动者与劳动合同直接相
3、我国劳动争议的处理方式主要有（ ） 选择一项或多项： A. 和解 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼
4、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( ) 选择一项或多项： A. .经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
5、劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起（ ））内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。 选择一项： A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 30日


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