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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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我国劳动争议的处理方式主要有（ ）

选择一项或多项：
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

答案是:正确答案是：和解, 调解, 仲裁, 诉讼


出自 广东开放大学 经济法实务（专22秋）  广东开放大学系统

商丘医学高等专科学校

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1、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( ) 选择一项或多项： A. .经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2、劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起（ ））内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。 选择一项： A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 30日
3、下列争议属于劳动争议的有( )。 选择一项： A. 铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷 B. 工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷 C. 劳动者之间因互助金分红发生纠纷 D. 劳动者与用人单位因节日加班工资
4、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（ ） 选择一项： A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
5、下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ） 选择一项： A. 职工李某怀孕期间被判刑 B. 职工陈某严重失职，给单位造成重大损害 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度


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