[简答题,4分] 非过错性解除劳动合同的情形有哪些？试题答案_出自联大系统河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[简答题,4分] 非过错性解除劳动合同的情形有哪些？
答案是:非过错性解除劳动合同，是指员工本身并无主观过错，而是基于某些外部环境或者劳动者自身的客观原因，企业可以单方面解除劳动合同的法定理由。《劳动合同法》第40条规定了非过错性解除的三种情形：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理联大系统河南理工大学
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