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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[简答题,4分] 用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬?

答案是:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


出自 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理  联大系统

河南理工大学

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2、[多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有: () A.被迫 B.劳动异化 C.雇佣关系的性质 D.获得满足
3、[多选题,4分] 集体谈判的原则包括: () A.多数原则 B.民主原则 C.原则 D.排他原则
4、[多选题,4分] 在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有: () A.全日制用工 B.劳务派遣用工 C.人员外派用工 D.非全日制用工
5、[多选题,4分] 员工关系具有以下特征:【 】 A.个别性与具体性 B.平等性与不平等性 C.对等性与非对等性 D. 对称性与非对称性 E. 法律性与社会性


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