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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,4分] 用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬?
答案是:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[简答题,4分] 员工关系管理的概念:
2、
[多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有: () A.被迫 B.劳动异化 C.雇佣关系的性质 D.获得满足
3、
[多选题,4分] 集体谈判的原则包括: () A.多数原则 B.民主原则 C.原则 D.排他原则
4、
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5、
[多选题,4分] 员工关系具有以下特征:【 】 A.个别性与具体性 B.平等性与不平等性 C.对等性与非对等性 D. 对称性与非对称性 E. 法律性与社会性
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