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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 (  )  (本题2.0分) A、 开放式问题    B、
答案是：标准答案：A
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。   (本题2.0分) A、 工作态度考评 B、 业绩考评 C、 能力考评 D、 工作热情考评
答案是：标准答案：D
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 (  )   (本题2.0分) A、 工资集体协商    B、 工资集
答案是：标准答案：C
(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。   (本题2.0分) A、 公平公正 B、 适当激励 C、 效率优先 D、 成本节约
答案是：标准答案：A
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为(  )。   (本题2.0分) A、 人力资源规划 B、 组织规划 C、 人员规划 D、 战略规划
答案是：标准答案：C
企业的总体战略中,进人战略不包括 (  )   (本题2.0分) A、 购并战略    B、 内部创业战略Q
答案是：标准答案：D
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受(  )。   (本题2.0分) A、 基础性培训   
答案是：标准答案：C
某项测量的(  )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。   (本题2.0分) A、 可靠性 B、 针对性 C、 有效性 D、 合理性
答案是：标准答案：A
无固定期限的劳动合同是(  )的劳动合同。   (本题2.0分) A、 任意期限  B、 应当履行到退休   
答案是：标准答案：C
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。   (本题2.0分) A、 工会制度    B、 平等协商制度 
答案是：标准答案：B
企业在(  )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。 (本题2.0分) A、 转岗培训 B、 晋升培训 C、 岗位资格培训
答案是：标准答案：B
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