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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( ) (本题2.0分)
A、 工资集体协商
B、 工资集体协商制度
C、 工资协议
D、 工资指导线制度
答案是:标准答案:C
出自
哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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哈尔滨师范大学
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1、
当代中国人民为之奋斗的共同理想是 A、建设中国特色社会主义 B、实现共产主义 C、彻底消灭剥削 D、国家自行消亡
2、
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 (本题2.0分) A、 公平公正 B、 适当激励 C、 效率优先 D、 成本节约
3、
剩余价值转化为利润,是由于把剩余价值看作是 A、不变资本的产物 B、全部预付资本的产物 C、可变资本的产物 D、全部所费资本的产物
4、
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。 (本题2.0分) A、 人力资源规划 B、 组织规划 C、 人员规划 D、 战略规划
5、
企业的总体战略中,进人战略不包括 ( ) (本题2.0分) A、 购并战略 B、 内部创业战略Q
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