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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 (本题2.0分)
A、 任意期限
B、 应当履行到退休
C、 不约定终止日期
D、 有一定的工作期限
答案是:标准答案:C
出自
哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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哈尔滨师范大学
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1、
社会历史观的基本问题 A、生产力和生产关系的问题 B、社会规律和主观意识的关系问题C、社会存在和社会意识的关系问题 D、自然和社会的关系问题
2、
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。 (本题2.0分) A、 工会制度 B、 平等协商制度
3、
企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。 (本题2.0分) A、 转岗培训 B、 晋升培训 C、 岗位资格培训
4、
辩证唯物主义认识论第一的和基本的观点是 A、认识是主体对客体的反映的观点 B、实践是认识的基础的观点 C、认识是从物到感觉和思想的过程的观点 D、认识是一个辩证发展过程的观点
5、
决定商品价值量的劳动时间是( ) A.个别劳动时间 B.雇佣工人所花费的必要劳动时间 C.社会必要劳动时间 D.雇佣工人所花费的剩余劳动时间
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