不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（） A、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（） A、成就需要论 B、需要层次论 C、双因素理论 D、 ERG理论
答案是:参考答案： D 出自华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课) 安徽教育在线系统华东交通大学
更多试题>>>> 1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。 A、开诚合作 B、妥协 C、回避 D、强制 2、 5 按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（）。 A、越高越好 B、越低越好 C、有适中的难度 D、越模糊越好 3、以下各项表述正确的是（）。 A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 C、 4、 5 过程型激励理论包括（）。 A、挫折理论、归因理论、强化理论 B、期望理论、公平理论 C、 X理论、Y理论 D、需要层次论、双因素理论、激励 5、 5 某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（） A、期望理论 B、强化理论 C、