5 某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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5 某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（） A、期望理论 B、强化理论 C、需要层次理论 D、公平理论
答案是:参考答案： D 出自华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课) 安徽教育在线系统华东交通大学
更多试题>>>> 1、 0 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时，去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时，处理冲突的方式是（）。 A、克制 B、回避 C、妥协 2、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是 ( ) A、自然消退 B、消极强化 C、惩罚 3、 5 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。 A、提供给员工更高的工作报酬 B、加强对员工的监督和控制 C、创造良好的工作条件 D、设计出一种 4、 5 经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。 A、安全需要 B、交往需要 C、生理需要 D、尊重需要 5、在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( ) A、正强化 B、负强化 C、自然消退 D、惩罚