当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是 (试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是 ( ) A、自然消退 B、消极强化 C、惩罚 D、正强化
答案是:参考答案： C 出自华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课) 安徽教育在线系统华东交通大学
更多试题>>>> 1、 5 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。 A、提供给员工更高的工作报酬 B、加强对员工的监督和控制 C、创造良好的工作条件 D、设计出一种 2、 5 经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。 A、安全需要 B、交往需要 C、生理需要 D、尊重需要 3、在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( ) A、正强化 B、负强化 C、自然消退 D、惩罚 4、内容型激励理论包括（）。 A、 X理论、Y理论 B、期望理论、公平理论 C、挫折理论、归因理论强化理论 D、需要层次论、双因素理论、激励需要理 5、 5 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。 A、小群体 B、参照群体 C、正式群体 D、