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桂林理工大学人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )。(本题3.0分)
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
答案是:答案:ACDE.
出自
桂林理工大学人力资源管理概论
青书学堂系统
桂林理工大学
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1、
答案:ABCE. 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.智力测验 E.性向测验
2、
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分) A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄
3、
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
4、
人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征( )。(本题3.0分) A.社会性 B.共享性 C.可测量性 D.能动性 E.可开发性
5、
第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )(本题2.0分) A.舒尔茨 B.阿奎那 C.亚当•斯密 D.李斯特
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