绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A.激励试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案是:答案：ABCD. 出自桂林理工大学人力资源管理概论青书学堂系统桂林理工大学
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