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桂林理工大学人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )(本题2.0分)
A.舒尔茨
B.阿奎那
C.亚当•斯密
D.李斯特
答案是:答案:C.
出自
桂林理工大学人力资源管理概论
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桂林理工大学
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1、
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A.回归分析法 B.经验预测法 C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法
2、
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。(本题2.0分) A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中晋升
3、
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。(本题2.0分) A.培训 B.岗前培训 C.脱产培训 D.在职培训
4、
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。(本题2.0分) A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.不确定性
5、
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )(本题2.0分) A.能力 B.知识 C.工作时间 D.积极性
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