答案：ABCE. 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A.公文处理 B.试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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答案：ABCE. 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.智力测验 E.性向测验
答案是:答案：ABC. 出自桂林理工大学人力资源管理概论青书学堂系统桂林理工大学
更多试题>>>> 1、同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分) A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄 2、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程 3、人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征( )。(本题3.0分) A.社会性 B.共享性 C.可测量性 D.能动性 E.可开发性 4、第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )(本题2.0分) A.舒尔茨 B.阿奎那 C.亚当•斯密 D.李斯特 5、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A.回归分析法 B.经验预测法 C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法