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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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未成年工须持( )上岗工作
A. 毕业证
B. 未成年工登记表
C. 未成年工健康检查表
D. 未成年工登记证

答案是:D. 未成年工登记证

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

山西财经大学

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1、张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（ ） A. 用人单位支付过去8个月每月2倍的工资 B. 双方应签订无固定期限劳动合同 C. 用人单位支付1个月工资
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ） A. 二个月  B. 三个月    C. 五个月 D. 六个月
3、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。 A. 60/ 30  B. 90/
4、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
5、关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（ ） A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年


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