王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 其他系统 > 山西财经大学> 山西财经大学劳动法
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（ ）
A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动
B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动
C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查
D. 不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业

答案是:D. 不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

山西财经大学

更多试题>>>>
1、下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（ ） A. 职业劳动 B. 受雇劳动 C. 不自由劳动 D. 从属性劳动
2、甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（ ） A. 约275元 B. 约551元 C. 约644元 D. 约828元
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A. 一  B. 二 C. 三 D. 六个月
4、下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（ ） A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C. 无固定期限的
5、甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（ ）  A. 1500元  B. 3000元 C


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单