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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（ ）
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同视情况而定

答案是:B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

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1、甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（ ）  A. 1500元  B. 3000元 C
2、用人单位不得从劳动者工资中代扣的是（ ） A. 个人所得税  B. 劳动者个人的债务 C. 劳动者个人负担的养老保险费 D. 法院判决给子女的抚养费
3、劳动合同解除或终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A. 七日 B. 十五日 C. 一个月 D. 三个月
4、不定时工作制不适用于下列哪类人员?（ ）。 A. 企业中的高级管理人员 B. 企业中的外勤人员 C. 矿山井下采掘工人 D. 企业中的长途运输人员
5、劳动法规定，延长工作时间每月不得超过（ ） A. 44小时 B. 36小时 C. 40小时 D. 20小时


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