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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。
A. 60/ 30 
B. 90/ 30
C. 180/90
D. 45/15

答案是:D. 45/15

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

山西财经大学

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1、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
2、关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（ ） A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年
3、下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（ ） A. 职业劳动 B. 受雇劳动 C. 不自由劳动 D. 从属性劳动
4、甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（ ） A. 约275元 B. 约551元 C. 约644元 D. 约828元
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A. 一  B. 二 C. 三 D. 六个月


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