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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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外部聘请培训教师的优点包括：（ ）
（2.5分）
A选择范围大，可以获取高质量的培训师资
B对培训对象具有较大吸引力
C可带来许多全新的理念
D培训相对容易控制
E成本较低

答案是:正确答案 A,B,C

出自 兰州财经大学20级人力资源管理考试  学起plus弘成系统

兰州财经大学

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1、6、 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（? ?）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 领导风格理论 D、
2、对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括：（ ） （2.5分） A人才引进 B扩大经营规模 C压缩工时 D开发新产品 E招聘
3、5、 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（    ）的领导方式。 A、 专制型 B、 民主型 C、 放任型 D、 关系型
4、人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（ ） （2.5分） A作业性规划 B策略性规划 C战略性规划 D总体规划 E具体规划
5、4、 某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（  ）工作存在问题。 A、 计划职


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