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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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5、
如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取( )的领导方式。
A、 专制型
B、 民主型
C、 放任型
D、 关系型
答案是:正确答案为:A
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1、
人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:( ) (2.5分) A作业性规划 B策略性规划 C战略性规划 D总体规划 E具体规划
2、
4、 某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是( )工作存在问题。 A、 计划职
3、
员工福利包括哪些内容:() (2.5分) A社会保险 B法定假日 C探亲假 D免费工作餐 E补充养老保险
4、
3、 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?(?? )。 A、 重视人的因素 B、 力求决策中减少个人艺术成份 C、 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等 D、 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的
5、
跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括:() (2.5分) A基本工资 B驻外补贴 C教育津贴 D安家补贴 E福利
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