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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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4、
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是( )工作存在问题。
A、 计划职能
B、 组织职能
C、 领导职能
D、 控制职能
答案是:正确答案为:C
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1、
员工福利包括哪些内容:() (2.5分) A社会保险 B法定假日 C探亲假 D免费工作餐 E补充养老保险
2、
3、 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?(?? )。 A、 重视人的因素 B、 力求决策中减少个人艺术成份 C、 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等 D、 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的
3、
跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括:() (2.5分) A基本工资 B驻外补贴 C教育津贴 D安家补贴 E福利
4、
2、 建筑公司施工队的队长老李,主要管辖的是施工人员,他认为这些人员普遍学历较低,不愿意承担责任,不喜欢本身的工作。那么,老李的看法符合管理学的( )。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
5、
下列哪种情形,劳动合同终止:() (2.5分) A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B劳动者死亡 C用人单位被依法宣告破产 D用人单位被吊销营业执照 E劳动合同期满
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